工地受伤公司不配合工伤认定

面对公司否认工伤的情况，你无需担心，因为《工伤保险条例》第十七条明确规定了受伤职工或其近亲属的申请权利。即使公司不配合或否认，你仍可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司提出异议，劳动保障行政部门会进行调查核实，确保你的合法权益得到保障。
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除了直接申请工伤认定外，若公司不配合，你还可以考虑以下途径：首先，与公司进行协商，明确表明你的权益和法律依据；其次，若协商无果，可以寻求工会或劳动监察部门的帮助，由他们介入调解或调查；最后，若仍无法解决，可以准备相关证据，通过法律途径向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司不配合工伤认定需承担相应责任。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，公司应在规定时间内为受伤职工申请工伤认定。若未按时申请，导致职工无法享受工伤保险待遇，公司需承担相应赔偿责任。同时，劳动保障行政部门也可对公司进行处罚，以维护职工合法权益和社会公平正义。