公司员工偷拿公司财产处理

员工偷拿公司财产需依法处理。依据《刑法》，员工利用职务便利盗取公司财产，数额较大可处五年以下有期徒刑，数额巨大可处五年以上并没收财产。不及时处理可能导致公司财产损失扩大，影响公司运营及员工信任度。
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员工偷财产，需严惩。具体操作：1. 发现后立即报警，并提供证据给警方；2. 若属内部小事，先进行内部调查，确认事实后按公司规定处理，如罚款、警告等；3. 情节严重者，直接解雇并追究法律责任，确保公司权益不受损害。
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处理员工偷拿公司财产，常见方式有报警、内部调查后处理或解雇。选择时需考虑盗窃性质、金额及员工过往表现。若涉及刑事犯罪，应优先报警；若情节较轻，可考虑内部调查后给予相应处分。