公司保洁被无故解雇,处理方法是什么?

公司保洁被无故解雇,可依法维权。依据《劳动法》等,被无故解雇员工有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,若不及时处理,可能导致员工权益受损,如失去应有的经济补偿等。
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公司保洁被无故解雇,常见处理方式为举报或仲裁。若希望快速解决,可向劳动监察行政部门举报;若需更专业裁决,则应申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否起诉。
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保洁被无故解雇,应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动监察部门举报,请求调查;3.或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.对裁决不满,可向法院起诉。
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