16岁在娱乐场所工作没签合同，离职时老板克扣工
杭州上城房产律师
2025-04-05
16岁未签合同被克扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，老板不得克扣工资，应向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临法律制裁，且你的权益将受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被克扣工资，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2.向劳动行政部门举报，要求介入调查；3.若举报无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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