失误给公司造成损失怎么办

失误给公司造成损失，需按劳动合同约定赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能影响个人信用及后续职业发展。
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常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁诉讼。应先与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法规维护双方权益，选择时需考虑效率与成本。
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失误致损需赔偿。操作如下：1. 立即与公司沟通，明确损失情况；2. 协商赔偿方案，考虑分期或一次性支付；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，依法向法院提起诉讼，依据判决赔偿。