公司对员工记大过有处罚权吗

公司无权对员工记大过处罚。依据《行政处罚法》,处罚权属于行政机关,公司非行政机关,无权行使。不及时处理可能导致公司管理混乱,员工权益受损。
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公司不能处罚员工。处理方式:1.轻微违规可警告或教育;2.严重违规可依公司规定调岗或解雇,但需确保不违反《劳动法》;3.涉及违法行为应报警处理,由执法机关裁决。
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公司处理员工常见方式为警告、调岗或解雇。选择时应依据员工行为性质、公司规定及劳动法,确保合法合理,避免法律风险。
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