私立幼儿园老板不发工资，我可以用学费来抵吗

不能用学费抵工资，应投诉解决。根据《劳动法》等相关规定，工资支付有保障，不发工资可向劳动局投诉，逾期不付还需加付赔偿金。擅自用学费抵工资可能引发更多纠纷，甚至触犯法律。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先向劳动局监察大队投诉，寻求行政干预；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，投诉通常更快，仲裁则更具法律效力。
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不能抵学费，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动局监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时，可咨询律师或寻求法律援助，确保权益得到充分保护。