工作了四年后合同到期没有续签，还有赔偿吗？

合同到期超两年未续签，是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者要求续签而用人单位不续且有过错，则需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签的处理方式有续签、不续签并协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑用人单位态度、自身权益及法律后果，若用人单位有过错且不续签，可协商赔偿或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签可索赔。操作如下：1.确认劳动合同是否到期且未续签；2.与用人单位沟通续签意愿，若其不续且有过错，则提出赔偿要求；3.协商不成，可准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。