过敏性皮炎严重，急着辞职行不行？

过敏性皮炎严重可申请病假，急辞职或违法。依据《劳动合同法》，患病员工在医疗期内，单位不得无过错性辞退。若强行辞职，可能损失合法权益，如医疗期工资等。
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过敏性皮炎严重，可先申请病假治疗。处理方式有：与单位协商调岗、请病假治疗、或依法解除合同。选择时应考虑医疗期权益、合同约定及单位规定。
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过敏性皮炎可请病假。操作：1.向单位提交病假申请及医疗证明；2.与HR沟通，了解医疗期政策及待遇；3.如病情影响工作，可协商调岗；4.医疗期满仍无法工作，再考虑依法解除合同。