劳动合同法第47条关于经济补偿的规定是什么？
杭州上城房产律师
2025-05-22
劳动合同法第47条规定了经济补偿标准。依据该法，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若月工资超当地三倍月均工资，补偿年限最高十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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