签劳动合同自己想离职有补偿吗

自己离职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因个人原因离职无补偿；若因单位拖欠工资等法定原因离职，则可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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离职补偿视情况。若因个人原因，无补偿；若因单位拖欠工资等，可：1. 与单位协商，要求支付补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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离职补偿处理方式需根据离职原因选择。因个人原因离职，通常无补偿；若因单位违法或违约行为离职，如拖欠工资，则可申请劳动仲裁或协商要求补偿。选择方式应基于实际情况和证据充分性。