前公司突然联系我，要求返还离职前的社保个人

针对公司突然要求返还离职前社保个人部分的问题，首先需明确，公司无权单方面要求返还已缴纳的社保个人部分。根据我国《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需为劳动者办理社会保险关系转移手续。若公司未依法办理且要求返还，可能构成违法行为。若你拒绝，公司可能采取进一步措施，但建议先与公司协商，明确法律依据，协商无果后可向社保局投诉，维护自身权益。
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若公司坚持要求返还社保个人部分，你可采取以下措施：1.与公司再次沟通，明确拒绝，并指出《劳动合同法》第五十条的相关规定。2.保留好所有与社保缴纳相关的证据，如社保缴纳记录等。3.若公司仍不罢休，可向当地社保局或劳动仲裁机构投诉，申请调解或仲裁，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度看，你无需配合公司处理返还社保个人部分的要求。公司已缴纳的社保部分是其法定义务，你个人缴纳的部分也属于你的合法权益，公司无权要求返还。若公司坚持要求，你可依据《劳动合同法》的相关规定，通过法律途径维护自己的合法权益。