已经工作一个月了但还没签合同,需要跟雇主说

需要跟雇主说明。根据《劳动合同法》,用人单位应在一个月内与劳动者签订合同。未及时签订可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无保障。
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要跟雇主说。操作如下:首先与雇主沟通,了解未签合同原因;若因时间未到,可等待;若已超时,需保留工作证据,并向劳动局投诉,要求补签合同并赔偿。
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常见处理方式有沟通、等待或投诉。若时间未到一个月,可选择沟通并等待;若已过一个月,则应向劳动局投诉以维护自身权益。
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