公司变相裁员不给补偿怎么处理

公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续 履行劳动合同 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的，用人单位应当 支付赔偿金 。 用人单位违法 解除或者终止劳动合同 的，应当依照 经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如公司裁员与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位拒不支付补偿的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
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申请劳动仲裁或者起诉维权